31 января были подведены итоги всероссийской отраслевой премии HR IMPACT-2022. Эта престижная награда вручается за лучшие проекты по управлению персоналом и использованию современных стратегий, методов и технологий. Среди номинантов в 2022 году были такие крупные компании, как ОАО «РЖД», ПАО «Сбербанк», ОАО «МТС», ПАО «ГМК «Норильский никель» и другие лидеры российского бизнеса.
Организатор премии – компания «Люди и коммуникации», которая уже более 10 лет проводит HR-конференции, саммиты и форумы. Проект по инклюзивному найму людей с расстройством аутистического спектра (РАС), реализуемый оператором подмосковной системы фотовидеофиксации – компанией «МВС Груп», занял второе место в одной из самых конкурентных и актуальных сегодня номинаций – «Diversity & Inclusion: Лучший проект по созданию равных возможностей в рабочей среде».
«Глобальная цель нашего проекта – создать мир равных возможностей для всех людей и сделать процесс трудоустройства сотрудников с аутизмом привычной практикой в IT-отрасли. Я рада поздравить всех коллег, причастных к проекту, с заслуженной победой в премии! Благодаря сплоченной работе большой команды единомышленников мы смогли добиться высоких результатов и признания в профессиональном сообществе», — отметила Анна Шапиро, директору по персоналу «МВС Груп».
Компания инициировала проект по инклюзивному трудоустройству в марте 2020 года, и на сегодняшний день в проекте работает уже 14 человек с аутизмом. Также, осенью 2021 года, в рамках II всероссийского форума «HR в IT», «МВС Груп» представила первую в России методику для бизнеса по инклюзивному найму людей аутистического спектра в IT-компании. В ней систематизированы рекомендации и экспертиза «МВС Груп» по запуску и реализации подобной инициативы.
Методика описывает схему выстраивания проектной команды, стратегию привлечения внешних экспертов и перестройки бизнес-процессов компании для создания рабочих мест для сотрудников с аутизмом. Сегодня «МВС Груп» готова делиться своим опытом и уникальной методикой со всеми заинтересованными компаниями и организациями.
Партнерами проекта «МВС Груп» по инклюзивному трудоустройству выступают благотворительные фонды «Обнаженные сердца», «Выход», «Лучшие друзья», а также компании DistingTec и Работа -I.